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03 发布时间: 2016 . 11
这些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑,时间长了往往真觉得只有态度才能决定一切,不过我们看问题也时常会出现非左即右的偏执,但事实并非如此,面对市场态度能决定你的市场份额吗?面对职业发展一个态度好能决定你在工作上顺风顺水吗,如果只要态度好你就能在公司顺风顺水,那么你的公司估计就走的不好。我们认为你不仅需要态度,还需要有能力。 没态度就没机会 公司准备招聘一名行政助理,于是在一个微信群发布招聘启事,一女士推荐了他朋友并及时的把简历发过来,从简历与公司JD的要求匹配度还挺高,但由于那几天正好比较忙,一直没有电话进行沟通,大约过了一周,这位女士便在微信咨询他朋友情况并希望我能给他一次面试的机会,经过她这么两次的提醒,我便对这个人有了影响。 后来在集中电话面试的时候,我特意先抽出这位朋友,电话接通的时候,听见电话那头一个重重的“喂”字,我自报家门并咨询他此时接电话是否方便,他说了第二个字“说”,我说:我们这边正在招聘行政助理的人员,您的朋友把您的简历推荐给我了,我想了解一下您目前的现状。“不考虑”带着火气送我三个字之后挂了电话。 当然案例也就到此结束了,这次他不在会有机会,或许这个岗位不能让他施展职业抱负,但他失去了一次机会。虽然不是面对面的沟通,看不到当时他不悦的表情,但是沟通除了传递词字本身的意思之外还会还传递一种为人处世的态度。 我...
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01 发布时间: 2016 . 11
有时我们希望一天不只24小时。可惜时间是没法控制的,我们只能控制自己的生产率。想要多完成些工作,合理利用时间至关重要。早起、冥想、列出每日必做事项清单——这些都是最大限度利用每分每秒的方法。假如你希望提高每天工作的效率,以下诀窍可以帮助你。1、提前一小时起床即便你没有早起的习惯,也可以努力培养。把起床闹钟调到比以往提前一小时(别按下止闹按钮),你就能多一小时安静且不受干扰的工作时间。多项研究认为,早起的人工作效率高,事业上也更容易成功。有早起习惯就拥有了一大优势,工作时间会更多,总体心态也更乐观。2、制定每日事项清单制定一个清单,列出每天待解决的实际任务,内容简单明了。不必只列上花几小时才能完成的重要工作。就算只是叠衣服,也可以加到清单里。要打电话叫大夫?列入清单吧。逐步完成每天的小任务不但能帮你提高每天的效率,也会有助于实现更远大的目标。3、先难后易最好先完成让你望而生畏的任务。解决高难度的问题之后,一天之中剩余的时间就可以用来完成其他工作。你不仅会心情愉快,工作效率也会高得多。4、清理办公桌老话说得好:眼不见、心不烦。保持专注差不多也是这个理。每天开始工作前,先花15分钟清理办公桌,腾出一块干净的办公区域,这会帮助你集中注意力,避免分心。不需要的扔掉,需要的文件认真归档。5、早锻炼早晨可以花一小段时间慢跑,或者练一些晨间瑜伽。早锻炼会让人心情更好,工作效率提高。哈佛大学精神病学...
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31 发布时间: 2016 . 10
1、想象最光芒四射的自己脑补自己最光芒四射的形象有助于增强自信。 2、肯定自我我们的行为举止取决于对自我的定位。对着镜子不断大声肯定自己,时间长了就能潜移默化。 3、质疑对自我的怀疑对于缺乏自信的人来说,最信不过他们的是他们自己。以毒攻毒,用自己最擅长的“怀疑”这一武器,去攻击内心的质疑。 4、“休克疗法”互联网红人Jia Jiang 在100天内向陌生人提出100 种匪夷所思的要求,目的就是让自己习惯被拒绝。 5、先摘够得到的桃子许多人一开始就把目标定得太高了。不妨先定一些较小的目标,持续达成,自信就会增强。 6、帮助他人这会让你获得一定的成就感,逐渐累积自信。 7、关心自己自信来源于良好的身体条件、高情商和顺畅的社交关系。 8、守住底线对生活和工作的掌控越得心应手,就越容易培养自信。必要的时候要学会拒绝。 9、培养平等的心态缺乏自信的人会高估他人,应当把你跟他人放在平等的地位上。 来源:《世界经理人》杂志
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29 发布时间: 2016 . 10
习近平总书记是个讲故事的高手,他喜欢用生动的故事来说明道理,尤其是从历史故事中寻找借鉴。他曾说过,历史是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录,是前人的“百科全书”。领导干部读点历史,有助于提高文化素养和思想政治修养,有助于提高工作能力和领导水平。今天为大家汇集习近平讲给党员干部的7个历史小故事,从中体会做人做事做官的道理。 1、谦虚谨慎、戒骄戒躁 春秋时期正考父的故事2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上的讲话中,提到了这样一个故事——春秋时期宋国大夫正考父是几朝元老,但他对自己要求很严,他在家庙的鼎上铸下铭训:“一命而偻,再命而伛,三命而俯。循墙而走,亦莫余敢侮。饘于是,鬻于是,以糊余口。”意思是说,每逢有任命提拔时都越来越谨慎,一次提拔要低着头,再次提拔要曲背,三次提拔要弯腰,连走路都靠墙走。生活中只要有这只鼎煮粥糊口就可以了。我看了这个故事之后,很有感触。我们的干部都是党的干部,权力都是党和人民赋予的,更应该在工作中敢作敢为、锐意进取,在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁。 故事链接:正考父是春秋时期宋国的上卿,孔子的七世祖。史书记载,正考父贵为帝室之胄,且博学多才,文武兼备,德高望重,深受宋国几代国君倚重,官拜上卿,却是个谦谦君子,为人处世甚是恭谨低调,平和有加,俭朴至极。《史记·孔子世家》《左传》等典籍均有记载。...
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28 发布时间: 2016 . 10
华为的核心价值观是以客户为中心,以奋斗者为本,批评与自我批评。在公告栏众多的管理文章里都可以看到这三点价值观的身影。而徐总的这篇文章,则是这种批评类管理文章的典型,所谓批评与自我批评,就是反省。至少很多问题举得例子,都是非常实在的。 在前两天公司干部大会上,在我负责的九个小组里,我要求每个小组都讨论一个问题:管理者的惰怠行为。当时,在每个小组讨论时我都问“在座的有没有惰怠者?”没有一个人站起来说自己是惰怠者,我想大家肯定都不会认为自己是惰怠者。那我们换一个问法“我们的管理者有没有惰怠的行为?”肯定有。那能不能把管理者的惰怠行为讨论出来,然后每一位管理者再对照惰怠行为来照照镜子。查钧在小组讨论完后,问了所有小组成员“在座的能够保证每一条都不违反吗?”没有一个人回应能全不违反。那就是说,在座的所有管理者都是存在惰怠行为的,关键是我们怎么去跟自己的惰怠行为做斗争。要通过不断地每日三省吾身,去把我们的惰怠行为消灭掉。站在这个角度,我来回应今天PSST干部大会上讨论的管理者当责的主题。如果我们首先把惰怠行为识别出来,再把这些行为消灭掉,那我们肯定就当责了。 首先,来看看我们自己的惰怠行为。我期望每一位管理者,都能对照惰怠行为,做自我批判、自我反省,对照这些行为看自己有几条需要改进、怎么改进,还要针对选出来的几条,举例来支撑。我们要深刻地剖析自己,要敢于自我批判,敢于与自己...
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24 发布时间: 2016 . 10
探明使命有三问:有什么,要什么,能放弃什么 前段时间,在湖畔大学的首部公开课中,马云首次分享阿里巴巴17年创业心法时提到,做企业首先要想的是“你有什么?你要什么?你能放弃什么?”想明白了这三件事也就想明白了企业的使命,确定了企业的发展战略,否则你不会感到快乐,也不可能在后面孤独的路上走下去。 任何一家企业的创立一定先有一个好的想法,聚集一切有利于想法实施的资源,舍弃纷繁世界中的种种诱惑,卯足劲头朝着一个方向努力,最终才有可能成长为一家成功的企业。这个想法也就是企业使命的最初原型,它好像苍茫大海上远方的灯塔,为创业中的人引领方向,不至迷失在个围市场的竞争中。 通用电气在100多年前创建这家公司的时候,是爱迪生刚刚发明了电灯泡的时代,这个公司的第一个使命就是“让天下亮起来”。那时候的电灯大概只能亮两、三分钟,灯泡里面的丝马上就烧融了。所以每个人进来,从老板到员工,都希望由这两分钟的亮,能做到二十分钟。加入这家公司的每个人充满着荣耀感“我的工作是让世界亮起来”。正是这样明确、坚定、让世界充满希望的企业使命,推动了通用电气100多年的发展和成熟。对于企业家而言,只有你热爱,只有你坚持,才会给你自己希望,也给你的员工希望,这样才能把企业做好。 迎难而上,让不可能变为可能,成为现实 每个企业的创业都伴随着无数的考验,就如同电影《火星救援》中被困...
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19 发布时间: 2016 . 10
“我年轻时读了不少文学作品,涉猎了当时能找到的各种书籍,不仅其中许多精彩章节、隽永文字至今记忆犹新,而且从中悟出了不少生活真谛。”两年前的今天,习近平总书记在文艺工作座谈会上发表讲话,分享自己读书的故事。 今天,不仅仅是文艺工作需要从书中汲取力量,我们生活和工作的方方面面也需要书籍的滋养。就让我们一起看看,关于读书,习近平是怎么说的。 习近平:读书已成了我的一种生活方式 总书记爱读书。早在2013年3月19日,习近平接受金砖国家媒体联合采访时就表示:“我爱好挺多,最大的爱好是读书。” 到了2014年2月7日,他在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访时又讲到:“今年春节期间,中国有一首歌,叫《时间都去哪儿了》。对我来说,问题在于我个人的时间都去哪儿了?当然是都被工作占去了。现在,我经常能做到的是读书,读书已成了我的一种生活方式。读书可以让人保持思想活力,让人得到智慧启发,让人滋养浩然之气。” 习近平:读书是一个长期的需要付出辛劳的过程 总书记也善读书。对于读书,他有自己的心得。 2009年5月13日,中央党校举行2009年春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼。时任中央党校校长的习近平出席开学典礼并讲话。他说:“读书是一个长期的需要付出辛劳的过程,不能心浮气躁、浅尝辄止,而应当先易后难、由浅入深,循序渐进、水滴石穿。”...
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18 发布时间: 2016 . 10
鹰是世界上寿命最长的鸟类,它们最长的寿命可以活到70岁甚至80岁。但并不是所有的鹰都是如此长寿,有三分之二的鹰活到40岁就会死亡。因为当鹰活到40岁时,它的喙就会失去作用,会变得弯曲、脆弱而无法制生物;而它的爪子,也会因为常年捕食而渐渐地磨钝磨断,不能将飞跑着的生物抓住;它们翅膀上的羽毛也会变得粗大而沉重,无法轻盈地飞翔于蓝天。一只鹰到了这个时候,面临的只有两个选择:一是等死;二是重生。 重生是谁都想的事,但重生的过程不是一般鹰能吃得消的,必须经过90天甚或更长的时间煎熬,才能达到。如果鹰选择了重生,那么它必须飞到山崖的顶端,在那里筑巢,停留在那里,不能再去蓝天飞翔,也不是呆在巢里生孩子,而是要经历一番痛彻肺腑的经历才行。它要忍耐饥饿与疼痛,在岩石上日复一日敲打它的喙,这不是一天两天的事,直到其喙脱落为止。然后静静地等待裸露的伤口重新愈合,乃至长出新的喙,等到此喙长到足够坚硬时,再用喙磨掉已经钝掉的爪子,一个一个的啄拔出来,连同爪子的后筋也要啄去。啄得鲜血直流,其痛难忍!待到新的爪子长到锋利时,还得把那些沉重的羽毛一根一根地拔掉,让新的羽毛长出来。这前后所用的时间一般是在90天左右。在这个过程当中,有些鹰受不了这个磨难死了。唯有那些意志坚定者,走到了最后,终于重生了,再一次翱翔于蓝天,比年轻的鹰们更强壮与敏捷。 这个社会里还有少数的人,他们不愿在没有激情的生活中...
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17 发布时间: 2016 . 10
近日在创新工场2016年度的峰会上,富士康集团创办人兼总裁郭台铭在会上做了主题演讲。 在郭台铭看来,创业最重要的条件是人,“创业家的精神有一个就是要有狼性,遇到困难,一定要把创业放在第一位,你的决策都要以创业为重要考量……要做一个创业家,必须要牺牲你自己的时间,把事业排在第一。” 创业42年,郭台铭说自己正在第三次创业,这次是整合收购的日本企业2万名员工。在他看来,“创业精神,就是你必须要把你所有的精力放在你的核心竞争力,放在你核心的事业,一年360天,一天24小时,你脑子就是想着说我必须要把这件事做成功。” 精神层面之外,郭台铭强调创新产业里面的很多资源需要去张罗,需要去取得。同时他也表示创业者一定要了解市场的趋势。“创业是靠你的精神,靠你对资源的掌握,靠你对时间的判断,靠你对市场的判断。凭什么你可以做得比别人好,这些都是一个创业家必须具备的基本条件。” 附:演讲和现场提问环节记录 「演讲环节 」 首先,我们要恭喜创新工场华南总部在深圳的正式开幕,创新工场从北京把一部分的力量南迁到深圳,是正确的选择。 其实创新这个东西,你要怎么说,因为成功是没有法则的,创业就是一个丛林,进入丛林以后看到哪有路就往哪钻,看到哪有水就往里跳,所以你说创业要具备什么条件才会成功?我觉得创业成功最重要的条件就是人。 我最近看...
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16 发布时间: 2016 . 10
滴滴收购Uber之后,又收获了一项连优步都没有得到的荣誉“全球50家改变世界的公司”,也是唯一一家入选该榜单的中国内地企业,紧接着是商务部对滴滴进行三度递进反垄断调查,无论是好是坏总是让滴滴成为众人关注的对象。却很少有人关注到Uber中国的前老板卡拉尼克,相信此时此刻的他一定不好受,这两年在中国烧了20多亿美元,到头来却被滴滴一口吞下。虽然这位卡拉尼克坐拥全世界估值最高的公司(Uber如今估值700亿美金),但仍然被业界称为“世界上最倒霉的创业者”。21岁的卡拉尼克和六个小伙伴一起创办Scour.com,这是全世界第一个P2P种子搜索神器,最高峰期有25万用户同时在线分享,但还没等到变现,网站就被好莱坞美国电影协会等29家公司联合告上了法庭,索赔2500亿美元 。后来经过艰辛的努力,终于获得投资人认可,在签订融资协议当天,投资人坐着飞机飞往美国,但不巧的是这一天正是2001年9月11日,投资人正好在哪架飞机上……在公司最困难的时候,卡拉尼克一觉醒来去上班,发现公司混乱不堪,原来他的合伙人带着整个开发团队跳槽到了索尼,蜂拥而至的投资人要求撤资。为了保证给剩下的员工发工资他决定不给员工缴个人所得税,但他却忘记了不是中国,不久法院的传票就来了,要么罚款要么坐牢。他老爸卖了自己珍藏多年的限量版车子,取了养老金出来给他还债。接下来的日子里倒霉蛋并没有消沉下去,而是连续6年每天跑15家公司的业...
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