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News 创业路上
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发布时间: 2017 - 03 - 13
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蔡康永曾说过,15岁你觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会耶”。18岁你觉得英文难,放弃英文,28岁出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦不自律,后来就越可能错过更多的新风景。 自律是很高级的品质,但并不是所有人都能做到。对许多人来说,它是一个讨厌的词语,因为意味着没有自由。然而实际则恰恰相反,从根本上来看,不自律的人是缺乏长远自由的,也无法获得因自律而获得的独特技能和能力。 如果你正在与自律做着斗争的话,这篇文章一定会对你有帮助。 一、设定合理目标 真正的自律是建立在自知、目标之上的,想要做到自律,首先你需要想明白自己要什么,并且为之设立一个循序渐进的合理目标,这种目标是可量化、可拆解的。比如你打算跑步,刚开始时制定每个月跑60公里的目标。这样的话,每周就是12.5公里,每周跑2-3次,每次4-6公里。还能根据自身条件,调整为第一周8公里,第二周12公里,以此类推。 除此之外,你也可以对目标设置一定的弹性。比如,每个月跑步50-80公里,这样既不会给自己过大的压力,同时又给自己一点动力去突破。 二、制定明确计划 任何一个目标,都有一定的时间限制。如果只是“泛泛而谈”,你的目标极有可能“烂尾”。因此,为你的目标设置一个时间期限或者多个时间节点是很有必要的。同时,列一个明确的计划表,给自己一种庄严的仪式感。 不妨仔细思考一下,假如你要达到这个目标,必须要做哪些事情?在什么时间节点内要达到什么效果?如果没有达到理想效果,如何转变?越是清晰、明确的计划,成功的几率也就越高。 三、及时转变心态 很多时候,心态比事情本身更能促成自律的养成。试想一下,你非常热爱一件事情,这件事情便能够得以坚持,反之亦然。从这个角度来看...
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发布时间: 2017 - 02 - 25
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马云谈创业与读书的关系“很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业,实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系,就怕不在社会上读书。”“学者型的创业者往往面对同一个问题,他总是从宏观推向微观,根据这个国家甚至国际经济走势一定能预测出来一些创业方向,这个东西特别的学术化,往往是我听的很激动但我不知道怎么干,实际上有的时候大势好未必你好,大势不好未必你不好。”马云:服务是全世界最贵的产品所有的初创型企业都面临先生存再发展的问题,有的企业希望一上手迅速做大做强,企业要想活下来的话,第一个想法是做好,不是做大。我们是做电子商务的企业,是服务型的行业,服务是全世界最贵的产品,最佳的服务就是不要服务,最好的服务就是不需要服务,完善好一个良好的体系最重要。从中国来说,服务是最昂贵的产品,服务也是将来的一个趋势。但是服务型企业的最终目的一定是要让你的客户不需要服务,这样企业才能做好。诚信不是一种销售,不是一种高深空洞的理念,是实实在在的言出必行,点点滴滴的细节,诚信不能拿来销售,不能拿来做概念。 马云:创业要找最合适的人创业时期不要找明星团队,不要把一些成功者聚在一起,尤其是那种35岁,40岁的话已经有钱了,成功了的人,已经成功过在一起创业很难,创业初期要寻找那些没有成功,渴望成功,团结的团队。等到事业达到一定程度的时候,再请一些人才。创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。女性创业是一个挑战,女性创业最大的挑战和突破在于用人,用人最大的突破在于信任人。马云:世界上最不可靠的东西就是关系“我没有关系,也没有钱,我是一点点起来,我相信关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意不能凭小聪明,做生意最重要的是你明白客户需要什么,实实在在创造价值,坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。” 一些比较帅的点评:1、免费,是世界上最贵的东西2、要假设你融不到一分钱的情况...
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发布时间: 2017 - 02 - 13
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文 | 陆JJ     来源 | 个人的体验(ID:tiyan818 ) 面对“社交网站”这个足以带动全球性革命的idea的时候,Winklevoss兄弟迟迟不肯动手,而扎克伯格选择了像疯狗一般地执行。这是个最好的时代,也是个最坏的时代。决定人生高度的从来不是做事的完美程度,而是做事的速度。当你做事的速度足够快,执行力足够强,你会深信:这的确是一个最好的时代。 《社交网络》里,讲述了脸书曲折的创业史以及官司纠纷。我对这些都并不惊讶。最最最让我惊讶的,还是扎克伯格这个人。 尤其是他做事的速度、他的执行力。 扎克伯格被女友甩掉之后,当晚便心血来潮,怒敲代码。在很短的时间内,在电脑上折腾出了一款应用——大头照对比评分应用FaceMash。简单来说,这个应用就是让校园里的美少女上传照片到网站,让路人去评分。 这个简单粗糙的产品抓住了大学生对美色的窥视欲,抓住了美女们的虚荣心,并且通过评分建立了竞争机制,所以大获成功。 注意一下影片细节,就能发现以下这个事实: 扎克伯格那一天晚上8:13回到宿舍。晚上10:17开始动手做FaceMash。凌晨2:08同学萨瓦林回来提供了算法公式。该产品上线之后,在大学生中广为流传。凌晨4点,网站的流量异常,弄垮了哈佛的校园网,惊动了校方的管理人员。 也就是说,他只花了6个小时,便完成了产品的设计、开发、上线... ...这可能是一个小型创业团队两天的日常工作量。另外,同在哈佛就读的Winklevoss兄弟与扎克伯格是死对头,他俩总说扎克剽窃了他们的创意,才有了之后的Facebook。 促成小扎与Winklevoss兄弟日后的巨大差距的,也正是二者的执行力差距。 当Winklevoss兄弟在犹豫是否要全身心投入做社...
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发布时间: 2017 - 02 - 09
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人贵在自信,重在自信。“自信人生二百年,会当击水三千里。” 这是青年毛泽东的诗句,展现了挑战人生极限、成就一番大业的凌云壮志。自信是人生的风帆,是成功的秘诀。“我行”“我能”“我可以”,常常是自信者的口号和名片。 自信是一种心态,也是一种状态;是一种气质,也是一种品质。梁启超说,“自信者常沉着”。自信的人总是信心满满、意气风发又从容不迫,洋溢着灿烂的笑容,迈着轻盈的脚步,说话时底气十足,做事时劲头十足,相处时轻松自如,拍板时果断坚毅,即使遇到棘手的问题或者面临困境,也能举重若轻、从容镇定。人拥有了自信,年龄不成问题,困难不是阻碍,年长的会变得年轻,平庸的会变得非凡,怯懦的会变得英勇,弱小的会变得强大。 人难在自信,赢在自信。不是什么人都自信满满、百折不挠的。自信从哪里来、怎么来?不是自己吹出来的,也不是装出来的,更不是人家夸出来的。说来说去,自信获得的途径、渠道和方法,无非两条:一条从实践锻炼中来,一条从学习、思考中来。 实践既出真知,又出自信。长期的实践锻炼、丰富的阅历,让你“见多识广”;不断地摸爬滚打、身经百战,让你“百炼成钢”。“接地气”的人往往有更多底气,有了底气也就有了自信。过的桥比人家走的路都多了,自然让你遇事不慌、处变不惊。对实际情况的了解和掌握烂熟于心,自然让你心中有数、轻松应对。对事物发展的特点和规律、对其态势和走势形成自己的想法和办法,自然会为自信加分。自信通往成功,又在成功中增添新的自信。当一个人学识、见识和胆识集于一身,能力和实力、经历和阅历兼容并蓄时,自信也就不请自来了。 人,既怕没有自信,又怕过于自信。过于自信往往导致自以为是、夜郎自大。过于自信便是一种自负。固执和任性往往是自负者那生硬、桀骜的面孔,所以自负的人排斥他人、刚愎自用。自负的人是“睁眼瞎”“闭耳聋”,选择性地看、选择性地听,选择性地认知、选择性...
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发布时间: 2017 - 02 - 07
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当人生驻足不前的时候,永远记住,这个世界比你所处的地方要宽广,总有你想象不到的境遇在等着你。 德鲁·福斯特为哈佛1672年建校以来的首位女校长,也是哈佛三百多年历史上首位没在哈佛上过学的校长。 1988年,福斯特就被诊断出罹患乳腺癌,她决定对大众公开病情,并一直坚强的抵抗病魔。2007年她还入选《时代》杂志全球百大人物。本文为2015年她在哈佛大学的演讲稿。 每年要去一个陌生的地方。这是我对自己的一个要求,也算是一个规划。这个习惯似乎从小就有,一直持续到现在。直至今日,我每年都会和孩子们一起去一个陌生的地方,对我来说,用学习的方式来旅行已成为一种传统,而它的意义在于自己的成长。 1、了解整个世界,无疑是每一个旅者内心的动力 世界越来越小,我们几乎每天都在和陌生人打交道,都在熟悉各种的第一次。孩子们身处的世界已经成为了一个家庭,科技让我们的国籍变得模糊,让通讯变得快捷,让我们不得不适应各种多变的社会环境。所以,孩子们的将来必定是和各种国家不同文化背景的人在一起工作和生活,所以,了解整个世界也成为了他们的必修课。前不久,由教育界、商界领袖共同组成的“美国新劳动力技能委员会”刚颁布的二十一世纪人才的四大技能中把“了解整个世界”作为首项标准列举出来。 世界有太多的内容需要我们去熟悉和探索,绝对不仅仅局限于学习他国的语言。语言只是一种工具,比它更重要的是学习陌生的文化与历史,他国的人文与生活。所以,孩子们和我一起品尝其他国家的食物;熟悉交通路线和公共标志;欣赏形式各异的建筑;体会种类不同的宗教现象;体验和陌生人的相处;适应各种气候状况;甚至是那里的空气中弥漫的不同味道。 到一个陌生的地方,总会听到孩子们这样的话,这个和我们那里不一样,这个一样,也总会比较,什么地方好,什么地方不好。我们在这样的比较中睁大了...
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发布时间: 2017 - 02 - 07
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和老板一起干! 1. 不要遇到不顺就消极,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的人没有。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。 2. 跟对领导,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的再生父母,别不信!在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。 3. 公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?抱怨和埋怨如果真的能解决问题,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,请你就变得无意义!如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越“老年化”,越来越没有战斗力,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。 4. 心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事与你配合。一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空,甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量,其实你什么也不是。不懂得感恩的人,企业没必要培养。 5. 为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。老板一直在说,公司不养闲人。所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。企业搭建一个平台给你,并不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢? 6. 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。多少人发现问题?大家都有一个脑...
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发布时间: 2017 - 02 - 06
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要做奔日子的人 我常说,人是分两种的,一种是过日子的人,一种就属于奔日子的人。今天来的大都是奔日子的人。“奔”的意思就是不停地调高自己的目标,不停地在奔、在追求。 当然,你们要有心理准备,因为奔日子比过日子要艰难的多,因为这里边的风险,必须要更加努力。 我记得我女儿柳青小时候,写一个作文,老师给她出的题目叫“大树和小草”。她问我,“您说应该愿意做大树还是小草?”我说当然应该做大树,努力做大树。她说老师意思不是这样的,老师希望大家做流行歌曲《小草》里的那个“没有花香,没有树高”的小草。当然老师可能有他的考虑,但这个社会实际上是靠愿意做大树的人在往前推动,要没有这种人,这个社会难以前进。 我对这个深有感受,当年联想拼了命地想要有自己的品牌。从卖汉卡出身,到给人做代理,最终到有自己的品牌的时候,才算完成了一个目标。然后沿着这个目标又往前奔,做到中国第一、世界第一。因此,每到一个成果、一个阶段,虽然中间有坎坷有摔打,但是通过努力按设计一步一步地走,达到目标的时候心中是非常愉快的。这种愉快是和彩票中奖的感受不一样,这是一步一步走过来的成就感。 当然也不能老奔,到什么时候就可以不奔了呢?到我现在这个岁数就不用奔了,我就应该开始过日子了。刚才送给我的书法正合适,福寿康宁。但我还要鼓励别人往前奔,鼓励你们往前奔! 人活的就是一种心态 在奔日子的过程之中,实际上要越过很多的挫折、艰难和坎坷,要能够享受这个过程。酸甜苦辣我都尝过了,有我惦记的人,也有很多人惦记着我,夫复何求! 如果你们能体会这种感觉,逐渐就会把原以为很艰难、很难受的事变成了自己愿意做的事。就像你在球场边路过的时候,突然被球闷一下,你肯定会受不了。但是如果作为运动员在球场上主动顶球,那真的就是完全不一样的感觉,所以心态非常重要。人活的是个什么,其实是...
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发布时间: 2017 - 02 - 06
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社会心理学研究中有一项非常有趣的课题:大多数人的人际社交圈是如何形成的? 不管是在儿童时代、青春期还是成年后,几乎在人生的每个阶段,人们选择朋友最基本的标准之一就是心理上和空间上的“亲近”。 回想一下你的校园时代,坐在陌生的教室里,你会和谁交朋友呢? 答案往往不是那些性格爱好和你相似的人,而是和你座位最近的人。 这个规律适用于绝大多数人。回想下校园时代的好友,他们是不是你的同桌或室友?1.亲密好友的平均水平,代表了你的水准 社会经济学研究表明,一个人的财务自由程度往往是由居住的国家决定的。 在某些国家,想要改善自己的经济状况有许多的机遇;但在另一些国家,社会阶级固化、经济发展不景气,从寒门向上攀登简直难于登天。 之所以提到这个研究,是想告诉大家环境对我们有着巨大的影响,的确有许多事情是我们无法左右的。 大多数人都喜欢待在让自己感到舒服的环境里,所以会努力地去适应周遭的环境。 心理学家称这种心理为“外控”,这部分人相信外部的因素控制着人生的轨迹,他们被动地接受所有生活带给他们的一切,不习惯于主动影响自己的人生。 环境中的所有变量,最具有波动性也是最有趣的就是人。 雅虎的创始人TimSanders曾说过:“你的社交圈就是你的净值。” 美国杰出的商业哲学家,成功学之父Jim Rohn曾经提出著名的密友五次元理论:“与你亲密交往的5个朋友,你的财富和智慧就是他们的平均值。” 这一理论的背后蕴藏的是最根本、最实用的成功学法则,帮助我们将无形的朋友关系转化为有形财富的关键一环。 初出茅庐的小朋友一开始找工作可能通过社交软件投简历,但渐渐地随着工作资历和人脉的积累,无一例外地你会发现身边的人找工作跳槽都依赖于亲友关系。 圈子也决定了你的机遇...
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发布时间: 2017 - 02 - 05
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我们在工作中经常遇到很多能力很强的人,他们不仅知识渊博,或是在某一领域中很厉害,而是软实力真的让人佩服,做什么事情都让人感觉很放心。 这些人在生活中是什么样的?或者有什么共同特征,你知道吗?今天就一起来了解下吧! 一、自我管理 ⒈ 乐观力 面对工作压力,有适当自己的处理方法,能够战略性地消除压力的能力。缺少该能力的后果:态度消极,经常生病。 如何开发此能力:用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事,下次说不定就有好事发生;不要只看到一个人的缺点,要善于发现别人的优点。能做到这一点,就可以说真正具备乐观力了。 ⒉ 持续学习力 在必要时学习必要知识的习惯。缺少该能力的后果:掌握的知识过时。跟不上形势,知识量无法继续增加。 如何开发此能力:在快节奏生活中抓住空闲时间学习。持续学习的习惯一旦养成,将成为你一生的财富。是完全进入不学习的 81.2%的人群,还是进入另外18.8%的学习人群,两者的人生将是天壤之别。 ⒊ 目标发现力 自己为工作制定目标的能力。通常是先发现问题,再以解决问题为目标。缺少该能力的后果:变成待命族,看待问题浮于表面。 如何开发此能力:正视自己的内心就能发现梦想。「梦想能量」和「问题发现技能」都是很正式的能力,还有一些比较简单的技巧: ⒋ 专业构筑力 有计划地构建自身独特强项的能力。缺少该能力的后果:过了 40 岁,仍然对任何事都缺乏自信。 二、人际沟通能力 ⒈ 亲和力 通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。缺少该能力的后果:支持自己的人非常少。 如何开发此能力:靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上,亲和力是通过成长环境培养起来的。脸上的表情很...
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发布时间: 2017 - 01 - 20
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成功人士有很多种,但他们每天都会做一件你一定不会做的事情:跟自己说话。他们没有疯,事实上,完全相反,他们了解他们自己,绝对比你了解你自己多的多了。 没有什么东西是永远不变的。人会变,事情会变,想要永远保持颠峰状态,你就得常常扪心自问,三省汝身一下。跟自己说话,不只是为了自我了解而已,还包括了你想要什么,你想变成什么样子的人。如果你想要一个健康快乐的人生,你真的应该经常这样做。 为什么成功人士每天都要跟自己谈心?因为他们会随时调整自己的目标和策略,因为世界随时在改变,所以答案也随时在改变。以下是8个你每天都应该问自己的问题: 1、我今天的重点是什么? 大部分的人一早醒来,昏昏沉沉的爬下床,想办法准时进公司。我们早上的行程表通常不会有什么需要思考的工作,因为我们的大脑似乎还在睡。 早晨是很重要的,因为它决定了你一整天的心情。如果你整个上午都在摇摇晃晃,那么你很可能就这样摇摇晃晃一整天。早上早点起床,之后花点时间,想想你自己和你的生活,你会发现你在早上的注意力有了大进步。 成功人士,每天早上起床都会提醒自己:他们今天的重点是什么。我们每天都有要完成的任务,想要好好的完成这些计划,不妨由每天早上开始进行。 2、我想实现的下一项个人成就是什么? 我们的一整天,通常会有一个长长的待办清单等着我们打勾。那很好,但生活并不只是工作。 你想跑完全程马拉松?想出版个人小说?所谓的成就,并不只存在于你的工作上。永远不要停止往你的个人成就迈进,如此一来,你的生活也就不会停滞不前。 3、我该改掉什么坏习惯? 人人都有坏习惯。为什么?因为坏习惯通常让人很爽快。就算我们知道那是坏习惯,我们也没有足够的意志力去改变它。但我们还是得改变它。 这就是你每天该提醒自己的原因之一:因为你必须改掉...
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