服务热线:010-6066 3388
News 创业路上
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 15
点击次数: 526
这个世界有很多座山,也有很多条路,创业之路就是那条通向山巅的最难之路,这条路充满艰难险阻,需要不断翻越一个个的山丘,山丘之上写满了关于选择、勇气、挣扎、失败、成功的故事。 为什么要越过山丘?仅仅是因为山在那儿吗?是,也不是。对很多人来说,创业只是好奇和时尚,所以当他们走到山腰,意识到这条路其实是“自我折磨”的过程,于是转身,下山。可就是有那么一些人,无论道路多么艰险,也无怨无悔。如果不创业,他们会后悔一辈子,会充满遗憾度过余生;他们清楚意识到生命无法永生,不能去过那种没有挑战的庸常人生;他们棱角分明、梦想创造只属于自己的与众不同的生活;他们即使身处最黑暗的地方,心中也存在光明;他们对创业有着强大的内心引力。 当我们在内心引力的作用下全身心投入创造新事物的过程中,很容易进入“心流”的状态,也就是许多人形容自己表现最杰出时那份水到渠成、不费吹灰之力的感觉,也就是运动员所说的“处于巅峰”、艺术家所说的“灵思泉涌”。我们变得如此专注于手头的任务,以至于周围的一切都感觉不到了。在心流中,行动和意识合二为一。时间飞逝如电,自我消失,一切的一切,无论精神上还是肉体上,都达到巅峰状态。 当然,梦想从来不是什么实惠的东西,它往往无法带给我们世俗的享受,但一切创造力的源泉,正是内心深处来自梦想的引力。我的老朋友、创业好搭档王胜江,就是这样一个有着强大内心引力的不安分子,他在40岁人生最辉煌之时毅然跳出生活舒适区,成为商业地产界转型创业投资第一人。 对于创业者,他一方面鞭策“创业者只有亲力亲为、以一当十才可能成功”;另一方面鼓励:“只要我们不放弃,一直坚持,总有一天会成功”。他相信自己到60岁的时候,还会保有一颗创业创新的心,相信胜败由心力而生。 他平均每个月跑3个城市,做4场校园公益创业讲座,5场创业路演大赛,24篇创业点评文章,点评超过100...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 12
点击次数: 492
我个人跟着中国企业成长20多年之后我感觉到,我也跟他们有一个学习的过程,就是你跟变化组合在一起,也就有今天我跟各位交换的一些基本的想法。 1、自我改变是企业持续领先的根本动因 从2002年到2012年,我研究5家企业。在这十年中,我发现这5家企业有一个很特殊的地方就是他们“自我在做改变”,他们能够一直持续保持领先的原因,就在于他们拥有这些基本的素质,这些基本的素质使得他们跟变化走在一起。 海尔——基于互联网的制造业转型 我个人觉得海尔这十年有一个最伟大的变化,就是这个制造企业基于互联网进行了转型,所以今年你会看到它的物流跟阿里巴巴做了综合,可以让8万人跨在2万个经营单元。这就是基于互联网所带来的细分市场,它其实就让一个制造企业完全柔性化了。一个能够让制造企业柔性化的人,我觉得他完全能够跟市场变化走在一起,这就是我观察最近十年,我认为他8年做的动作是非常棒的。 华为——组织和文化驱动 华为是一个非常善于自我批判的企业,但是他不批评别人,只批评自己。他发现批评别人比较假,批评自己才会真。正是这样的一种自我检讨和自我竞争的驱动机制,让华为完全可以面对这个变化,这也是华为最厉害的一部分。 TCL——让失败变得有价值 2006年,因为国际化的进程,TCL当年销售额达到500多亿,仍亏损20亿。不过,TCL是一个能让失败变得有价值的企业。2006年以后,TCL开始自己拯救自己,他正视失败,在失败当中不断的推进。时至今日,TCL所生产的电视机在国内仍然位居行业第一,在全球也名列前三。我认为他能够正视失败,并且能够在失败当中成长起来。 联想——学习与竞争 联想一直跟大象走在一起,向他学习,跟他竞争。之前,联想跟惠普和IBM走在一起,学习和消化怎么做一个国际的品牌。2009年,他虽然亏损了,但...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 11
点击次数: 437
稻盛和夫:工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说,全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。 工作造就人格 想好好活,就得好好干,这一点很重要。 工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。这样说并不过分。 大约在十年前,我和一位德国领事对谈时,听到这样的话: 劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。 工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说,全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精。 这样做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。 “工作造就人格”,就是要通过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例,从古至今,从东方到西方,不胜枚举。只要翻开伟人们的传记,随处可见。 凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。 通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。 有许多优秀的工匠,只要专心磨炼技能,制造出赏心悦目的产品,他们就会感到有一种说不出的自豪和充实;因为他们认为劳动是既能磨炼技能,又能磨炼心志的修行,他们把劳动看作自我实现、完善人格的“精进”的道场。 可以说,多数日本人都曾经抱有这种有深度的、正确的劳动观和人生观。 然而,近年来,随着社会逐步西方化,日本人的劳动观发生了巨大的变化。劳动是为了获得生活的食粮,劳动是“必要之恶”。因而许多日本人把劳动看作一项单纯的苦差事,甚至厌恶劳动,厌恶工作。  “极度”认真地工作能扭转人生 话虽这么说,但我原本也不是一个热爱劳动的人,而且我...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 10
点击次数: 545
聪明不代表智慧。聪明是一种生存的能力,它多数是得益于一种遗传;而智慧,是一种生存境界,它更多的是后天的一种修为——题记 在这个世界上也许有很多聪明的人,但真正有智慧的人并不多,包括我自己。我承认自己是一个比较聪明的人,但我却不敢说自己是一个特别智慧的人。 聪明的人,总是靠耳朵,靠眼睛。所谓耳聪目明。然后便是一张能言善变的巧嘴。这些我都具备。生活中的我,是一个原则性很强的人。或许,我有一颗若水柔心没错,我总是特别友善的看待与对待生命中的那些人那些事。如果我尊敬你,没问题,我们的关系一定可以一直维系下去,因为我本性是一个比较长情的人。 可是,如果我敬你一丈,你却侵我一厘,我可以让,视为无心之失;你又犯我一分,我也可以退,当作人与人相处的一种宽容。但如果你依旧冒犯,那我便会怀疑这是不是有点挑衅的味道。我将不会再做出任何退让。 如果说,我亦是一个性情刚烈的女子,那么也许就会体现在这个时候。不管是怎样的一种感情,如果从一开始我就没有真诚在意过,也许,最后的好与不好也就会变得不那么重要。可正是因为自己从来都是很真诚友善的付出,所以才会不能接受别人的主动冒犯。有时候大脑的思维逻辑会变的很强烈,在我心中,会出现许多的假设与为什么?然后总是力求对错分明,对的人可以宽恕,但错的人必须要有一个抱歉的态度。否则我将不能接受。 可现实生活却告诉我,很多时候,人与人之间哪有那么明辨的是非与对错?就算有,也不容易讲的那么清楚。 在经历过一些事情之后,我才豁然开朗,生活,不仅需要一种聪明,它更需要一种智慧。而智慧靠的是心,所谓慧由心生。 聪明的人总是用脑思索,剖析,这个没错,它是一种理性的思维方式。但智者是用心领会,了悟究竟,这更是一种言行的向导。一个聪明的人,也许他的想法,见解以及判断都是没有错的,正是因为感知了这些正确的力量,所以聪...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 09
点击次数: 561
国际媒体称他是一个让对手发抖的人 宗庆后 42 岁创办哇哈哈,任正非 44 岁创办华为,陶华碧 49 岁创办老干妈,只要你有激情、有梦想、有野心、又渴望,什么时候创业都不算晚! 今天扒哥要跟你介绍个更牛逼的大佬,他比上面几位更颠覆,55 岁的时候还在打工,56 岁才开始创业,如今他一年能赚下 1.5 个华为。而这样的获利能力,已不是一年两年,而是保持了几十年,其获利能力可谓冠绝群雄。 2015 财年,他的公司以 1671 亿营收获得净利润 604 亿,其利润规模: 是台湾最大企业、营收 8872 亿 的鸿海精密 231 亿净利润的 2.6 倍; 是营收 3950 亿的华为 369 亿净利润的 1.6 倍; 是营收 1028 亿的腾讯 288 亿净利润的 2 倍多; 也领先阿里 2016 年财年 427 亿净利润将近 180 亿。 他是张忠谋,台积电创始人、董事长。 台湾人尊他为“半导体教父”,他被美国媒体评为半导体业50年历史上最有贡献人士之一,他入选全球最佳经理人,国际媒体称他是“一个让对手发抖的人”。 1、少年时代:居无定所,颠沛流离。 张忠谋 1931 年生于浙江宁波。1931 年—1940 年,一家人为避战乱辗转迁徙于南京、广州、重庆、上海、香港,成人之前,张忠谋已居住过 6 个城市,在 10 个学校念过书,相当长时间内都是居无定所,颠沛流离。 小时候,张忠谋文艺而多才,喜欢音乐会、小提琴、网球、电影,他文采出众,还曾立志当作家,直到父亲受不了他兵荒马乱还搞天真烂漫,警告说“当作家要饿肚子”,他才收住念头。高中毕业时,张忠谋被父亲诱导考入自己的母校沪江大学银行系。 两个月后,内战爆发了,逃到香港的张家决议:张忠谋要去美国读理工,以防万一,...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 08
点击次数: 630
心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。在顺境中感恩,在逆境中依旧心存喜乐,认真地活在当下。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家, 这时她发现手上还有一朵玫瑰花没有卖完,这时她看到路边有一个乞丐,于是就把那朵玫瑰花送给了乞丐,然后就开开心心的回家了! 也许你会觉得故事到此就结束了,但我要就讲的故事才刚刚开始! 这个乞丐从来没有想过居然会有这么好的事情发生在自己身上,从来没有想过居然会有美女给自己送来玫瑰花,当真是太阳从西边出来了,也许乞丐从来没有用心爱过自己,也没有接受过别人对自己的爱。于是他做了一个决定,当天不行乞了,回家! 回到家之后,他在家里找出一个瓶子装上水,把玫瑰花插进去养起来,然后把花放在桌子上静静的欣赏着玫瑰的美丽。忽然他似乎想到什么,然后他马上开始把花拿出来,把瓶子拿去洗干净后再把花插进瓶子里! 原来他突然间觉得,这么漂亮的花怎么能随意插在这么脏的瓶子上,所以他决定把瓶子洗干净,这样才配得上这么美丽的玫瑰! 做完这些工作后,他又坐在边上静静的欣赏着美丽的玫瑰,突然间他感觉这么漂亮的花和这么干净的瓶子怎么能放在这么脏乱的桌子上,于是他开始动手把桌子擦干净,把杂物收拾整齐! 处理完之后他又坐在边上静静的欣赏眼前的一切,突然间他感觉到这么漂亮的玫瑰和这么干净的桌子怎么能放在这么杂乱的房间里呢?于是他做了一个决定,把整个房间打扫一遍,把所有的物品摆放整齐,把所有的垃圾清理出房间....... 突然间整个房间因为有了这朵玫瑰花的映射而变的温馨起来!这时他仿佛忘记了自己所在何处,正在陶醉时,突然发现镜子中反射出一个蓬头垢面、不修边幅,衣裳褴褛的年轻人,他没想到自己居然是这个样子,这...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 04
点击次数: 542
此前有新闻称,2014年酷派将发6000万台手机,也就是说酷派未来每天的平均出货量将达16.4万部,惊人的数字背后是对整个手机市场的全盘把控,这与郭德英的创业史是分不开的。20年前是什么动力让他毅然选择“弃教下海”?又是怎样的磨砺成就了今天的酷派手机王国?让我们一同走进郭德英20年冒险创业史。 第一次冒险:弃教创业 时间追溯到1993年。那一年,李小龙之子李国豪意外去世,Beyond成员黄家驹也意外去世……这些事件都轰动一时,可他们与今天的故事其实没有联系。那一年,郭德英离开了任教多年的深圳大学(佩服他的勇气),狠下心来下海创业,创建了宇龙计算机通信科技有限公司,正式开始卖股票BP机、编码器、寻呼台基站发射机、无线固话PDA的不归路,他曾经还与思科合作开发呼叫中心操作系统。(当时中国联通总部使用的就是这个系统,是亚洲最大的基于IP的呼叫中心)时间很快到了1999年,郭德英在加拿大多伦多用399美元买了一款黑莓(虽然黑莓现在已不景气,但当时风靡全世界)的产品——邮件收发器(土豪!),他吐槽道:“黑乎乎的一个小东西,价格还挺高!”,没错,买别人东西还吐槽,这让人无语呀……其实,大家都被骗了,老郭对此物吐槽是假,深入研究才是真,暗地里把这玩意的“内衣裤”不知道脱了多少次了,他下定决心,一定要占有“她”——做中国的黑莓。终于,酷派要登场了。2003年,学通信技术出身的老郭在N年积累下,选择与联通合作,推出第一款WCDMA酷派手机。他一定不会想到,5年之后,他的公司在香港主板登陆,真的被投资人称为“中国未来的黑莓”。紧接着2004年推出了自有知识产权的手机,2005年研发出了全世界第一款双模双待智能手机,2007年荣获国务院颁发的年度国家科学技术进步二等奖。 第二次冒险:Windows转型Android 俗话说有起必有落,2008年酷派比200...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 03
点击次数: 597
张瑞敏看管理百年 整理 / 李建国 7月28日,阿里巴巴集团董事局主席、湖畔大学校长马云先生带领湖畔大学学员来到海尔。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏为学员们授《管理百年史》一课。90分钟的课堂,张瑞敏从管理经典讲到自我颠覆和变革,以下是授课内容精选。 百年的管理经典还实用吗? 百年的管理经典还实用吗?现在面临几个挑战。 第一,企业从有边界变为无边界。无边界之后原来企业管理三要素中的管理主客体在什么地方? 第二,企业与用户零距离。如果与用户零距离了,原来的经典管理都是线性管理。企业有很多的规章制度,应该怎么做、该走哪些路径规定非常详细,这是线性管理。现在一定非线性管理。任何商学院都没有讲非线性管理怎么做。 第三,我个人认为传统经济大家追求的就是名牌,现在是平台经济模式。所以我认为传统经济的时候,你要么成为名牌,要么成为名牌代工者。 世界就是我的人力资源部,世界就是我的研发部 我个人认为传统经济大家追求的就是名牌,所以那时候,要么成为名牌,要么成为名牌代工者。 现在,互联网时代的平台经营模式,要么拥有平台,要么被平台拥有。做平台并不简单,要从“有边界”到“无边界”。互联网时代企业是无边界的,所以海尔有一句话,世界就是我的人力资源部,世界就是我的研发部。如果让外部资源进来,内部人不但可以用内部资源,还可以用全球资源。如果把全球最好的资源整合进来,我就可以把内部资源做到最低。 让每个人成为自己的CEO 我们把企业真正变成自组织,变成平台之后,海尔从原来的管理部门变成一个股东。小微如果做的好,风投进来,就继续做下去。如果风投没有给你投资,就可以解散。风投来了之后我们要求每个小微成员必须跟投,这样就变成一个整体,和原来的管理主客体完全不一样,某种意义上来说每一个...
作者:
发布时间: 2016 - 08 - 02
点击次数: 633
纵观所有成功的创业者和领袖们,成功的方法各有不同,但他们所拥有的思想观念和精神境界却基本相同。综合分析整理,将包含在众多成功人士性格中的关键创业成功要素提炼出来。远大理想兴奋源泉每一个成功的创业者都是一个绝对的梦想家。比尔·盖茨在创业之初的梦想就是让每个家庭都能用上互联网;飞机的发明源于福特兄弟“人类也能在天空中像鸟一样飞翔”的梦想……历史上每一个伟大的企业都是起源于创业者的一个伟大的梦想。如果你想创业,就一定要先给自己确定一个具有强烈吸引力的大梦想、大目标,这个梦想一定要能让你兴奋。坚强意志成功保障坚强的意志包括了坚持、专注以及克制诱惑的能力。很多实例证明,创业者不断坚持的精神能够解决任何问题。在管理学中有这样一句名言:“创业途中如果有今天、明天、后天,大多数人往往都死在了明天晚上,而后天,太阳才会出来。”这是一种不幸和悲哀,因此,只要创业者坚持的方向是符合历史发展规律的,对人们有益的方向,坚持下去就一定会有不错的结果。拥有坚强的意志,是创业成功的有力保障。积极心态发现机会积极的心态是创业成功者必须具备的精神品质。毫无疑问,创业是一个机遇和挑战并存的过程,只有拥有积极的思维模式和人生态度,才能从事物的两面中取正弃负,发现更多机会。敢为气魄必备品质虽然创业的过程对于很多人来说是一个充满激情与喜悦的过程,但他也同样是一个充满风险、艰辛与坎坷的过程,从风险的角度来说,创业的过程实际就是一种不断挑战风险的过程,是一种风险与收益博弈的过程。真正的创业者不是要万无一失地去做事情,而是要去尽量规避风险获得高回报。所以,拥有敢为的气魄,是创业者必须具备的精神品质。 诚信态度精神基石诚信是创业者精神的基石,也是创业者的立身之本。在创业者修炼领导艺术的所有原则中,诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济,更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会,将充满极大的道德风险...
作者:
发布时间: 2016 - 07 - 29
点击次数: 683
什么样的人才适合创业?我们可以从如今已经成功的创业者身上去寻找一些共性。分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等都具备一些共同的成就其事业的特点。 首先他们充满激情但又非常理性,他们不是单纯地享受创业过程,他们更是为了一个好的结果。他们做的都是自己最爱的事情,所以能够全力以赴,每天工作量极大却不知疲倦。他们是自己产品和服务的最好的质检员和改进者,关注的同时不断去创新。 国外的创业者勇于打破传统,因为他们有很好的法律制度作为保障;国内的创业者往往需要尝试中国商业的“潜规则”。而无论创业的地点在哪里,迈出第一步的魄力是做出成绩的必须品。 如果一个创业者可以具备以上条件并几十年如一日地坚持,那么就至少具备60%的成功要素了。 创业者需要具备的十项能力 1、强烈的欲望 “欲”,实际就是一种生活目标,一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于,他们的欲望往往超出他们的现实,往往需要打破他们现在的立足点,打破眼前的樊笼,才能够实现。 所以,创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。 因为想得到,而凭自己现在的身份、地位、财富得不到,所以要去创业,要靠创业改变身份,提高地位,积累财富,这构成了许多创业者的人生“三部曲”。 因为欲望,而不甘心,而创业,而行动,而成功,这是大多数白手起家的创业者走过的共同道路。 或许我们可以套用一句伟人的话:“欲望是创业的最大推动力。” 2、超乎想象的忍耐力 在创业的路上,付出怎样的代价,付出怎样的努力,忍受了多少别人不能够忍受的憋闷、痛苦、甚至是屈辱、这种心情只有创业过的人最清楚!有多少人愿意付出与他们一样的代价。 对一般人来说,忍耐是一种美德,对创业...
203页次11/21首页上一页...  6789101112131415...下一页尾页
伟农集团
伟农集团
微信公众号
伟农集团
伟农集团
手机云网站
联系我们
Copyright ©2005 - 2013 伟农集团
犀牛云提供企业云服务
地址:北京市怀柔区北房镇裕华路7号
电话:010-6066 3388
传真:+86 0755-2788 8009
邮编:330520
 传真 :  010-6066 3399