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邵根伙博士在合肥饲料展发声行业,讲了啥

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发布时间: 2016-04-25
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邵根伙博士在合肥饲料展发声行业,讲了啥

近日,大北农集团董事长、总裁邵根伙博士为共同推动饲料工业可持续健康发展在行业发声,并就饲料产业的“互联网+”战略进行了深入分析和探讨。

对行业具有深远影响与预见性的重要讲话都涉及到哪些内容呢?化繁为简,小编为您提取关键信息,带您一一解读。

 

邵根伙博士2016中国饲料工业展览会致辞

 

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邵根伙博士致辞全文

 

在这生机盎然的四月,我们迎来了一年一度的饲料行业盛会,让我们共同见证行业发展取得的丰硕成果。在此,请允许我代表一千多家参展企业对展会的召开表示最热烈的祝贺,对各位领导的关心支持表示最衷心的感谢!

 

2016年是“十三五”开局之年,是加快推进农业现代化的关键年。随着养殖业生产方式的转变,国家对食品安全的重视,饲料工业对养殖业的支撑地位更加突出,饲料工业的拓展空间也更为广阔。新形势下,饲料行业也面临着全球化、互联网化、生物技术革命等的挑战,让我们一起把握机遇,应对挑战,共同推动饲料工业可持续健康发展。

 

互联网把人类带入新纪元,“互联网+”成为了国家战略,大北农集团在农牧产业“互联网+”方面做了大胆探索。本次以旗下农信互联出展,隆重推出“企联网”,与大家交流分享。

 

相信通过此次展会,广大业界同仁将了解前沿技术,获得创新成果,达成项目合作机会,增进相互友谊,碰撞发展思路。我们可以相信,只要我们携手共进,遵循“创新、协同、绿色、开放、共享”发展新理念,必定能为农民增收、食品安全做出贡献,必定能为我国实现农业现代化做出贡献,必定能为实现中国梦做出贡献。

 

《饲料产业互联网+战略初探》

邵根伙博士2016饲料原料论坛报告

六大关键信息解读

 

关键信息一

饲料行业面临六大挑战,亟需互联网思维解决

 

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料行业目前面临六大挑战:养殖规模化、原料国际化、技术生物化、生产精细化、推广服务化、思维互联化,互联网时代对企业的运营和产业的发展都带来了巨大的影响。

 

关键信息二

农业行业迎来农业工业化和工业信息化两个浪潮,蕴藏了巨大机遇

 

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如果说蒸汽机和电全面解放了人的体力,使得人类社会从农业社会进入了工业社会,那么移动互联网的产生,则全面解放了人的脑力,把人类从工业时代带入了互联网时代。自手机普及后,信息传播不受时间、地域、空间、容量和人群多少的限制。

 

农业时代几千年基本没有变化,工业时代几百年没有变化,但是我们这个时代,变化是非常快的。特别是农业行业,同时迎来农业工业化和工业信息化两个浪潮。

 

关键信息三

在信息社会,企业没有打工的概念,员工都是创业伙伴,组织没有层级,更加扁平化

 

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社会经历了农业到工业,工业到信息的变迁,在这三种社会形态里,农业社会人主要靠体力,工业社会人靠知识,在信息社会靠的就是智慧,现在应该说“智慧才是力量”。财富方面,农业社会看你有多少土地,工业社会看你有多少资本,但是现在一个企业最宝贵的是什么呢?是数据。

 

那么企业的员工,农民社会叫长工,工业社会叫工人,到了信息社会,员工就是伙伴,员工和老板是平行的伙伴关系。在大北农,内部员工我们叫创业伙伴,外部客户我们叫事业伙伴,因此在企业内部我们没有打工的概念,只有创业。

 

员工角色发生了变化,组织也不一样,农业社会很简单,就是地主+长工,工业社会讲层级:董事长、总裁、副总裁、经理、员工,现在的社会讲扁平化组织——网状,没有总裁,大家都是创业合伙人。

 

关键信息四

互联网时代最大的特征——利他

 

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信息社会,我们身边发生了巨大的变化,那么这个变化的本质也就是互联网的本质,有三方面:工具层面上是链接,思维层面上是共享,信息层面上则是利他,互联网的共享型社会已经离我们不远了,因为这个时代只有利他才有可能成功。

 

在这三个层面上,大部分人还停留在链接层面上,我们还要学会共享,还要把利他作为每一个企业和每一位员工的追求,这才是互联网独立的一面,从这一点上来讲互联网时代最大的特征就是利他。

 

关键信息五

互联网时代企业要具备四大特征

 

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1、注重企业文化

 

互联网时代企业最大的特征就是比以往任何时代都要重视企业文化的建设和宣传,统一员工的思想——要为客户、为用户服务,也就是利他。

 

2、扁平化的倒金字塔组织

 

以前企业的金字塔上面是董事长,下面是员工和客户,现在要倒过来,客户要在最上面,客户变成了主人,领导变成了服务人员。很多企业组织层次还有很多:董事长、副董事长、总裁、副总裁、部门经理、副经理……但这个时代要的是企业扁平化、倒金字塔的网状组织建设。

 

3、分享共享机制

 

组织变过来后,利益分享也要不一样,要构建一个分享共享的机制、怎样才能让员工最大限度的分享利益呢?国内很多企业在这方面做得很好,对于我们的启发非常大。怎样管好万人、甚至十几万人,就是要以利益为纽带,建立起共享机制。

 

4、互联网化的智慧系统

 

现在很多企业的内部管理还停留在简单的软件上,已经过时了。互联网时代,企业的内部管理要基于互联网化的智慧系统,大北农现在有将近三万员工,加上外部的事业伙伴和他们的员工、供应商等,有几十万人,这么多人,怎样才能高效运营,我们就需要内部的创新,不是简单ERP系统,也不是简单的基于互联网。

 

关键信息六

农信互联依托大优势创建一个具有农业基因的互联网平台,为行业加快赶上移动互联时代做出贡献

 

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面对饲料行业的挑战,我们需要有互联网企业运营的经营理念,因此大北农成立了农信互联,农信互联的目标就是要创建一个具有农业基因的互联网平台。我现在最大的梦想就是5年后(2020年),农信互联的市值可以超过大北农,能够实现千亿市值。

 

在内容构建方面,第一部分是为农牧企业设计一套基于移动互联网的内部智慧管理系统,超越一般ERP系统,养猪方面有猪联网,养鱼方面有渔联网,养鸡方面有鸡联网,饲料方面有饲联网;第二部分就是商城,饲料原料和产品的线上买卖交易;第三部分就是金融,我们可以为饲料企业和养殖户提供理财服务和金融贷款,在这方面全国获批的小贷公司目前只有两家企业,其中一家就是农信互联。

 

饲联网针对饲料企业的内部管理、买卖交易、理财贷款上都可以提供解决方案。这次饲料工业展会展出的企联网,就是农牧企业“互联网+”的解决方案。

 

 

相关案例:
  • 初识伟农原在四平一养殖场,此客户当时已经与我原公司合作已三年之久,无论从产品方面还是客情方面我均十分自信,突然停止合作令我十分诧异。后来经过了解被一家叫"伟农集团"的一家企业给争走,令我十分气愤,合作好好的干嘛换公司呢?一定要弄清楚原因在哪!后经多方打探,终于搞清楚了,我太孤陋寡闻了,这是一家当今国内实力最强,未来无可限量的一家优秀公司。    首先,他是一家更有技术含量的公司。在这之前能够适用哺乳仔猪最好的产品莫过于奶粉了,但它有缺陷:抗应激防腹泻不好,喂过仔猪最终不是僵猪就是死掉,养殖场损失巨大。而伟农产品不是这样,使用效果出奇的好。对于一个科班出身的我十分好奇,是哪些功能性产品的应用,让伟农产品解决了困扰各家企业多年的问题。这是核心知识轻易,怎么会得到呢?怎么办?只有更好的企业才能体现更好的价值,我是不是应该到这样的企业工作?对!那就去吧!于是,我在公司老师的感召下,离开了我工作五年的那家公司,毅然决然地加盟伟农。    来到伟农后,经过学习领悟,我渐渐发现了,我们伟农除了核心技术之外,还有与其他企业最大的不同,就是我们伟农是一家有文化、有使命的企业。所谓"文化"即文而化之,意为由内而外自发自觉去为之,同养殖人一道为中国健康养殖事业而奋斗,这是根植内心的,长在骨子里的。有了如此,上下一心,同心同德,每一点每一人均竭其力,用其心,以客户之忧为忧,以客户之乐为乐。认认真真、扎扎实实的最好服务工作,更多真正的养猪人会聚拢过来,必将带着满意的微笑与我们携手走向未来。这是别的公司也学不了、做不到的。文化乃企业灵魂,正如我们伟农领袖徐老师曾经讲过的“没有文化的企业是走不远的” ,没有文化,没有理想,没有使命感的人也是走不远的。   ...
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  • 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。每个人都怀揣着一个属于自己的梦想。然而,什么是梦?什么又是梦想?梦是期待,而梦想是坚强——是你把飘渺的梦坚持作为自己理想的勇气和执著,是你对自己负责的最高境界。但扪心自问,我们有多少人能够成就自己心中最初的梦想?5年前的我碌碌无为,在工厂过着日出而做,日落而息的日子。这样的日子,让我的内心空荡荡的,总觉得少了什么,我不愿一直这样混日子。而那时,正好有一个朋友,了解到我的情况后,对我说,兄弟,敢挑战一下自己吗?要不要试试在一个新的领域里闯一片天地出来?被他这样一问,感觉身体里面的激情因子都爆发出来了,我想我需要的就是这样的生活。刚来伟农的时候,什么都不懂,不懂得该如何去养猪,去调配饲料,猪生病了该怎么办,什么都要从头学起。朋友告诉我,要养好这些猪,你就要把他当作你的孩子,用心去了解他们,去喂养他们,去呵护他们。就这样,我来伟农已经快乐的奋斗五年了。每天起早贪黑的与饲养员们学习,看他们如何操作,与同事们互相学习、互相探讨。这五年里,我深深的体会到,伟农是一家有文化、有使命的企业。所有的伟农创业者是由内而外自发自觉去为之,同养殖人一道为中国健康养殖事业而奋斗,这是根植内心的,长在骨子里的。大家上下一心、同心同德,每一点每一人均竭其力、用其心,以客户之忧为忧,以客户之乐为乐。认认真真、扎扎实实的最好服务工作。伟农的事业是我们大家的事业,在这里,大家相处都非常愉快,就像一家人。有需求,说出来,有意见,提出来,尽大家所能,互相帮忙。在伟农集团创业七周年之际,我想表达一下我心中的感激之情。没有伟农,就没有今天自信的我,没有伟农,就没有今天敢于对生活充满挑战的我,没有伟农,就没有今天这个对生活充满热爱之情的我。感谢缘份让我来到这里,感谢伟农让我找到了工作的归属感。感谢大徐老师,感谢张老师以及同事们,给我亲人般的帮助和指导,让我如沐浴春风,生活激情万仗。每个人都有梦想...
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  • 孔子云:与朋友交,言而有信。信任是一种关系,是一种价值,是一种资产。被人信任是一种莫大的幸福,有一个值得信赖的公司或领袖,更是无上的幸福。生活中,我们会遇到很多的人,很多的事,很多次的抉择。而最终兜兜转转,值得我们信任的东西却太少。只有信任一个人,方能真心以对;只有信任一个公司,才能无怨无悔去奋斗。信任是一种责任,更是一种担当,只有信任了,才会交心,才能获得更广阔的生命和发展空间。非常荣幸加入了伟农集团这个大家庭,在短短的几个月时间里,由当初的不甚了解,到后来的感叹、震惊、敬佩……,每一天,都在变化着,每一天,都在颠覆我原来对伟农的认知。伟农来源于大北农,从创立之初,就决定了她必将肩负使命、引领行业发展的伟大征程。公司立志打造“中国高端猪料第一品牌”,雄心壮志,谁与争锋?伟农有大北农永争第一的文化基因,更有超出所有同行,引领行业往更高端发展的决心和意识,这是多么难能可贵的品质啊!伟农人胸怀宽广、志存天下,以“创建世界一流的农牧科技服务型企业”为愿景,以“全心全意奉献农业、为社会创造价值、助员工成就梦想”为使命。伟农的每一个团队、每一个个人、每一个角落、每一个动作、每一个细胞,都把“奉献”精神和“利他”原则体现得淋漓尽致,一个时时刻刻为他人奉献的企业,必将鹤立鸡群,屹立于世界。2018年是一个不平凡的一年,整个行业发生了翻天覆地的变化,大多的企业发展受阻,业绩下滑,纷纷裁人。而伟农却在这样一个特殊的年份里,通过创新和整合来驱动发展,通过不断的变革和学习,使团队得到充分的发展,市场得到更好的布局,销量得到更大的提升,公司也迈入发展的快车道,逆流而上,坚韧不拔。相信我们伟农人一定可以砥砺奋进、颠覆自我、成就2020!加入伟农以后,公司倡导我们要成为“创业领袖”,一开始感觉有点不可思议,通过在杭州“创业领袖班”的学习和徐老师讲话的启迪,感受到了伟农的伟大,提升了自己的格局,开拓了心...
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