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从心创业 融入文化 创造辉煌

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发布时间: 2016-03-11
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从心创业 融入文化 创造辉煌

——邵博士在伟农集团2015年度工作会议上的讲话

 

很激动,黎博士的报告精不精彩(精彩),为什么那么精彩,因为他是北大的,我是农大的。

 

咱们伟农创业四年,在大徐老师的带领下,我们共同努力,取得了非常好的战绩,我在这里代表总部,对我们取得的成绩,表示最热烈的祝贺!

 

咱们五百将士,这五百人,第一、年轻,第二、专业,第三、有激情,可以想象未来三五年,我们的团队一定成为行业里面,高端猪料里面最有战斗力的团队。

 

“全力拼搏 迎接伟农时代的到来  共业共创 引领行业升级新发展”

 

全力拼搏,迎接伟农时代的到来,伟农是谁啊(我们),我们是谁啊(伟农),我们就是我嘛,换句话说,伟农的时代是谁的时代,就是在座每一个人的时代,同意吗?(同意)。共业共创,有共同的事业共同来创造,要引领行业新发展。我刚才看咱们大徐老师在预算会议上的报告,觉得非常到位,我建议大家把报告领会到位。

 

我下面以“从心创业 融入文化 创造辉煌”为题目与大家交流。

 

一、从心创业

开创事业
从心
信念、遇难而乐、勇往直前、专业、创新

 

交流第一点是“从心创业”。要发自内心的来伟农,跟随伟农集团,跟随大徐老师,我们一起要共同创造一个事业。创业的“创”字怎么写,左边一个仓,右边一把刀,要在荒凉的苍茫的大地上开疆辟土,叫做“创”。所以创业本身就是从无到有,从有到强的过程。所以创业过程是什么,是一个不断克服困难的过程。那么“业”怎么写,业就是我拿出几年甚至十几年来从事一个事业,叫做“业”。来伟农就是来创业,要发自内心的全身心的创业。

 

我觉得创业有几个特点,第一个特点就要坚定信念,一定要坚信。第二个叫遇难而乐,不怕困难。很多人很多记者采访我,说邵博士,你的创业有没有困难,有没有呢,是有,但是有是我愿意的,碰到困难应该高兴,碰到困难,克服困难,是迈向成功的第一步,所以我们要遇难而乐,勇往直前,不得回头。还要专业水准,还要讲创新的方法。我体会,创业的四周年,我们创业人,要有五个特点,第一是有坚定的信念,第二是遇难而乐、不怕困难,第三是勇往直前,第四是专业水准,第五是创新思维。咱们来伟农创业的,面对这五个方面,哪些方面做的非常好,哪些方面还有欠缺,所以我们讲,地下没有水,是你挖的不够深,这个山风景不好,是因为你还没有爬到山顶。所以我们伟农五百将士,要发自内心的来伟农,就是来创业,所以我讲“从心创业”。

 

二、融入文化
伟农文化
融入文化
带领认同文化的团队

“全心全意奉献农业 为社会创造价值 助员工成就梦想”
“创建世界一流的农牧科技服务型企业”
“2020年实现中国高端猪料第一品牌”
“2016伟农进入行业全国前十强”

 

那么第二点,来创业就要有组织,组织文化。我们加入伟农,就要主动的融入伟农的文化。一个人加入一个组织,最怕的是不认同这个组织的文化,伟农创业四年,在大北农文化的基础上,形成了我们伟农文化,这有我们伟农的使命,使命就是我们伟农的宗旨,也就是我们为什么要创办伟农,换句话说,我们为什么要到伟农来?就是这三句话,第一句话是:全心全意奉献农业 ,第二句话:为社会创造价值,第三句话:助员工成就梦想。让大徐老师为你们,你们为部下,要成功,这就是我们为什么要创立伟农,换句话说,你们为什么要来的目的。如果有人问你,你的目标是什么啊,你跟他将这三句话。有人问,小王啊你的使命是什么,你一念,人家说你太虚了,那我们改成三心两意,那我们改一下你还会不会来啊,改不改,文化的东西不怕虚,文化本是虚的,咱们大北农报国兴农道理一样。

 

伟农的文化,伟农的使命,愿景是什么,长远目标是什么,长远目标是创建世界一流的农牧科技型的服务型的企业,有人问你,你的使命那么高尚,有什么目标啊,就是长期的与大徐老师一起,我们一块创造世界一流的农牧科技型的服务型的企业,这是长远目标。那我们的近期目标,2020年目标就是高端猪料第一品牌,那么今年的目标,就是要保八争亿,进入行业十强。回家你老婆问你,你们的使命是什么啊,你跟她讲,具体什么目标啊,长期中期近期,回家老妈问你,把使命和长期中期近期的目标讲给她听,文化很重要。

 

伟农创业四年形成了伟农文化,有使命,有愿景,有目标,有机制,要主动融入文化,特别是我们干部,不光要融入,还要带头,带领认同文化的团队。我们创业者要发自内心的融入文化,而且要带领出一支认同文化的团队,上次杭州会议和金华会议上,有很多人认同,你认同文化以后,每一个人都变成火车头。

 

咱们现在来参会的五百人,我们还要发展,我们要成为世界一流,怎么要一万人吧,十年或十五年,我们在座开会的每一个人,带动二十个人,多不多?不多吧?过不过分?不过分吧?每年每人多加20个人,应不应该?那就是十年以后,五万人大队伍,到那时候我们才是世界级的国际一流的农牧科技型的服务型的企业。所以,第一点我们是来创业,要全身心的创业,第二点,要从内心认同推动咱们的企业文化,今天看到我们的会议横幅上面有文化,有使命,有愿景,有方法,有创业者宣言,有咱们的誓词,非常好。誓词不是喊的,要把它变成我们内心的一股驱动力,要融入到血液里去,融入到骨髓里去,要变成我们每一个人行动的指导思想。所以要从文化建设开始。

 

三、创造辉煌
初战告捷
把握机遇
认清优势
拼搏三年

 

那么第三点就是要创造辉煌。我们提出了远期的、中期的、今年的目标,那么创造辉煌有这么几点,第一点,我们伟农通过四年,初战告捷,在行业里面,在事业伙伴里面,形成了非常好的口碑和印象。虽然说我们的销量还不是排在前面的,但是我们的团队已经排到前面了,我代表总部再一次表示祝贺!

 

第二点,要把握机遇,咱们养猪行业,最近变化非常快,可以说咱们养猪行业未来五年的变化,比过去五十年、五百年变化还大,那变化的趋势就是规模化、现代化,越现代化、越规模化,对高端需求越大,养猪行业未来几年肯定发生变化,那么快速变化需求最大的是高端料,是教槽料,是保育料,是母猪料,咱们一定要把握机遇,高端饲料是咱们饲料行业或是农牧行业一个还没有挖完的金矿,我们的教槽料、保育料和母猪料,对我们养猪业推动和影响是最大的,需求是最旺的。要相信自己,我碰到了这么好的行业。

 

我们养猪业最早靠添加剂,后来靠预混料,现在靠教母料,做教母料的行业就能创造好多好东西。所以为什么咱们今年提出要进入行业前十强呢,前十强不是猪料,是效益,有利润过亿了,我们在行业至少前十强。所以我们一定要从内心想,时不我待啊,碰到了饲料行业这么一个好机遇。正因为这个好机遇,我们大徐老师才提出保八争亿这个大目标。有机遇了,那么在这个机遇面前,哪个企业优势最大?伟农!你想想看,在全国的全行业,还有哪个企业搞教保料这么大的,现在纵观全行业,目前没有一家企业,可以说包括我们大北农的优势比伟农还差点,伟农既有大北农优势,又有非常专业的队伍,现在全行业没有一家大企业是专门做教保料的,还有咱们的产品是行业里面的iPhone,是高端猪料里最好的。质量最好,大北农优势,咱们的团队优势,咱们大徐老师的优势,还有咱们的共同创业机制,咱们的文化优势,所以在大机遇面前,没有一家企业的优势比伟农还要强,我们要有充分的信心,所有的高端养殖事业伙伴都应该是咱们的,因为我们的优势太强大了。

 

咱们五百多人,方法很新颖,你们强调服务,很多企业强调销售,我们强调科技型服务型,所以我们要有自信,在强大的机遇面前,伟农是行业里面优势最强的,特别是咱们参会的五百多人,都是专业的、年轻的、富有激情的,可以这么讲,咱们的队伍是整个高端猪料里面最具有狼性的!

 

我坚信咱们2016年,各个军团在各个战场上一定能够攻无不克、所向披靡!咱们到年底,开2016年会的时候,我们每一个地方都是捷报频传、战果累累!

 

我们要认清优势,最后要拼搏三年。我自己体会,一个人如果想成功,机遇很关键,光靠勤奋还不够,要机遇加勤奋,机遇有了,下面就是拼搏,能不能通过短短三年的拼搏,能够体现自己的人生、绽放自己人生的光彩、体现自己的价值。不需要你一辈子都努力,只需要你关键时刻努力起来。我认为,未来三年对我们行业,对我们伟农,对我们在座的将士都是最关键的,在大徐老师的带领下创造辉煌!

 

四、拥抱财富
奖金分享
员工持股
启动上市
20200工程

 

第四点,拥抱财富。第一方面,奖金分享。第二方面,要员工持股,全面发展,我们现在创业第四年,到年底第五年了,到年底如果达到了保八争亿,我们就要开始员工持股,让排在前面的区域,排在前面的干部,不但有奖金,还要分享股份。如果2016年能完成保八争亿,我们大北农总部也坚决支持这个方案。

 

下一步如果还有大发展,我建议你们要启动上市,要成为下一个上市公司。到2020年上市,咱们市值不超几百亿,至少过百亿吧,很简单,你赚钱就过百亿。所以咱们共同的发展机制,奖金分享、员工持股、启动上市,到2020年培养20个财富过千万的员工,200个过几百万的员工,咱们在座的基本都包括了。

 

建议大家未来三年,特别是2016年,要奋力拼搏,迎接伟农时代的到来!我坚信在大徐老师的统帅下,我们大家共同努力,和我们事业伙伴一起的奋斗下,今年实现行业十强目标,一定能够实现!有没有信心!(有)

 

 

相关案例:
  • 我的家乡位于吉林省中北部、松辽平原腹地,她富饶并且美丽,是全国的产粮大县,同时也是著名的畜牧大县。在这所城市中我耳濡目染,把农牧深深融入血液中。还记得高考报志愿的时候,经过反复思量,我最终选择了报考吉林农业大学。因为我是农民的儿子,我离不开农民、农村、农牧行业。在吉林农业大学度过了四年学习生涯,丰富了自己的知识和技能。毕业时我又一次面临了抉择,是留在农牧行业,从事自己的专业,还是向其他同学那样,选择一项留在大城市的体面工作。很多人也包括我的父母认为读了大学,就不应该再回到农村回到县城,去大城市发展才有出息。我犹豫着彷徨着,直到我看到了一则招聘启事,其中的一句话深深的打动了我,也让我明确了自己的初心——“大北农的事业是我们大家大事业”。2014年2月15日我正式加入了吉林大北农,并成为预混料事业部的一员。加入大北农首先要学习的,就是大北农企业文化。通过学习企业文化,我被深深的折服了。在感受到邵博士的大胸怀大气魄后,我决心要跟紧领袖的步伐,充分领悟企业文化,用企业文化武装自己。企业文化是大北农人的根,是大北农人的魂,是大北农人的前进方向。在大北农的创业平台上,我提升了思想格局,提高了业务能力,更学习到了先进的猪场服务技术。初识伟农是两年前,那时的印象就是与大北农同根同源。而加入伟农,要感谢舒科老师和边纪忠老师的感召。“全心全意奉献农业、为社会创造价值、助员工成就梦想”的伟大使命,让我有了更广阔的事业平台和更宽广的事业展望。伟农是建立在沉淀了二十年的大北农的基础上,站在巨人的肩膀上定能看的更远。所以我们伟农集团,有行业最顶级的产品,最优秀的创业团队,最先进的企业文化。让我最震撼也最感动的,就是参加七月份和九月份的伟农创业领袖班培训。有幸参加的这两次培训,让我真真切切的体会到,我们伟农集团,我们集团的领袖徐老师,对文化的重视,对人才培养的重视,把我们每一个伟农的创业者,培养成创业领...
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