服务热线:010-6066 3388

一封领导发给下属的邮件,感动了整个职场界!

日期: 2017-04-11
浏览次数: 707

昨日职场朋友圈,传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信跟我一样的职场老员工们,都会有很深的共鸣,对于年轻人,可借鉴意义非常之大!

 

小孟:

 

近期我都会出差,无法与你面谈,所以写邮件给你。

 

这封邮件里,我想跟你说说,一方面能够给你带来提高,另一方面,花出来的时间,也算是对昨天凶你的补偿。

 

所以我接下来说的话,请你认真的记住。我也只想说这一次,毕竟,我真的很忙,你看得到的。

 

01 不要问我那么多为什么

 

你心中有困惑,有的你直接问我,有的你不说,但执行工作的时候,我能够通过工作产出,看到你的迷惑和不情愿。

 

当我交给你一件事的时候,我希望的是你出色的完成它,而不是过来挑战我的判断。我知道你有想法,但是你的判断无法超越我,经验、专业度,都太嫩了。你所要做的,就是不折不扣的执行,无论你是否清楚做这件事的目的。

 

如果我每件事都要跟你解释清楚为什么要做它,抱歉我没有这个义务,也没有这个必要。为什么?因为你作为新人,首先就是要出色的完成任务。

 

多年前,在我还是一个实习生的时候,我的总监告诉我,他看我们一线员工,和老总看他们总监,是一样的。他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实,如果每次都能够出色的完成任务,那么他们下一次所得到的任务,将会更加艰巨、也更加庞大。哪怕,新任务并不是他们擅长的,但新任务需要赢,也会交给他们。

 

所以,不要问那么多没有必要的为什么。我觉得我需要向你解释的时候,我会跟你说,其他情况下,我很忙,没有时间跟你一一解释。

 

02 不要傲气,要谦虚

 

说句实在的,你有什么资本可傲气的?刚到职场,什么都不会,你甚至连自信的资本都没有。难道不是吗?你就是一张白纸,任凭你想法再多。所以,当同事、前辈、领导说话的时候,不要抢话、不要插话,因为你说不对,同时还打乱了对方的思路,还不够尊重人。

 

工作这么多年,谦虚,是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。我想,你的谦虚,就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧。

 

03  不要只是执行

 

你要学会动脑子,你要了解清楚我的关注点,了解清楚这件事的核心重点,并且用最精益的办法,达成它。如果连这些你都不清楚,你的产出一定不会满足要求,更别说超出预期了。

 

这个社会上,能做执行的人,一抓一大把,但是只有执行前、执行时,肯动脑子的人,才有机会成为佼佼者。(不动脑的人就是廉价劳动力)

 

此外,执行的时候,你要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面,同时,不要自作聪明,不要自以为是。

 

04 不要提前下班

 

听起来像资本家?为了让你加班而加班?告诉你领导们真正想的是什么。

 

每天下班,你走的几乎都比我早,我有两点感受:第一,心里不爽,我还在为了团队而奋斗,你竟然撤了?第二,你一个实习生,远离家乡来到北京,离开了公司又能做些啥?你该学的,该研究的东西,不都在公司里吗?你回到家以后,十有八九就是舒适圈中,应该很难有更高的工作效率吧?还有,你一个穷学生,住的地方肯定不如公司环境好,回家那么早,到底为了什么呢?

 

你可能一时半会儿总结不出来,我给你我的答案——你对自己没有更高的要求。拼的凶的人我见过,不超额完成工作,他们不愿意下班,不是为了拖长时间,表现给领导看,而是希望对得起自己的每一天,能够更快速的成长,才能得到重用。所以,看你对自己的要求有多高。

 

05  不要自己去吃饭,独来独往

 

现在的年轻人是越来越独立,好坏参半。可是独立过了,就是独来独往,就是不合群,就是不能考虑到别人的感受。我这里举例要说的,是吃饭问题。

 

中午同事们一起吃饭,我经常看到你一个人去吃,然后在路上又遇到部门的其他同事。

 

无论是因为你太忙,还是因为你不喜欢吃他们吃的东西,还是别的什么理由。我给你一个忠告。白天在公司的时候,生活和工作分不开。也就是说,你要跟大家一起吃饭,最好每天都一起吃,就算你不是每次主动的那个人,也不要特立独行。

 

因为在工作中,只有中午饭是最能够放松消遣、交流感情的时候。这是同事之间增进感情,促进合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、认可,很大程度都建立在吃饭这件事上。所以,从今天过后,习惯跟同事一起吃饭吧。

 

06 不要耍脾气

 

社会上,你不会是少爷。

 

你犯懒,耽误了事儿,公司就换人。你发脾气,无论你占不占道理,都会被打上一个“脾气不好”的标签。脾气不好的人,大多数人会避而远之,而你想短时间洗掉一个标签,是相当之困难的。

 

即便你需要遇到一个,极度挑战你底线的、大家都看在眼里的一件事,同时,将这件事处理得极度平顺柔和,才有可能逆转这个标签。而大家给到的评价,也不过是,“他脾气‘变’好了”而已。

 

不要耍大小姐脾气,你想有人惯着你,回家去。在职场里,所有人到公司都是希望做好自己的工作,拿到更好的薪水,得到更大的空间。你耽误了自己,也是公司的损失,你耽误了别人,就是损人不利己了。

 

07  不要死板、胆小

 

你是公司最年轻的,天然有义务给我们一些新的想法,带给公司老同事以新鲜感和热情。为什么很多公司在持续招新人,不仅仅是因为老员工的离开,或者业务的快速扩张,也因为新人也是公司的“新鲜血液”,新鲜血液能够带来更大的组织活力。

 

如果你死气沉沉,每天不开心,笑的也很少,你这个“新”人,除了能力不像老员工那么强,就没什么“新”的东西了。

 

上面说了这么多“不要”的,接下来我想简单告诉你:我,以及像我一样的管理者,想要的是什么的实习生和下属。

 

1、在我面对面跟你交代一件事的时候,你要梳理清楚做事的重点,然后说:明白了。要说得斩钉截铁,干脆利落。

 

2、在我用微信给你交代工作的时候,你要理解任务,并且第一时间回复:收到。我心里才会踏实。

 

3、在我或者其他前辈给你讲一件事的时候,不要急于表达自己的想法。你要先全部听完,等对方讲完了,再表达你的看法或者发问。

 

4、 在开会和讨论的时候,你要记下相关事宜,记在本子上,因为你不可能靠脑子记住所有的细节和灵感。

 

5、在执行工作,尤其是需要其他人配合的时候,你要多思考、多询问,没有人会讨厌好学、努力的人,只要你够谦虚,你的“老师”就会很多。

 

6、在上交工作的时候,你要超出预期,不需要每次都以达成目标为上限,但是如果你不能超出预期,你的职业发展空间,也就这样了。

 

其实我知道你想成功,但是你不知道怎么成功,不知道问题在哪儿,着急却没有办法。

 

成功,或者说,做一个成功的职场人事,你要做到的、要规避的,其实还是那些烂大街的条条框框,所有人都知道,只是极少有人能够做到。

 

做到会很累,抵抗累的办法,是自己有目标、有梦想、有科学的工作理念和方法。

 

小孟,加油,我们看好你!

 

希望你能体会我的良苦用心,作为实习生可以提升的地方还有很多,我希望见到像你这样的更多的年轻人,在他们职业生涯开端的时候,能够多虚心,听前辈的建议,少走弯路。

 

老孙
2017年1月

 

News / 推荐新闻 More
2019 - 05 - 13
大北农近期召开全集团养猪产业工作大会,明确月度养殖经营计划。董事长邵根伙指出,全面聚焦生猪养殖产业,集中资源充分发挥优势,全力实现2020年600万、2021年1000万头生猪出栏目标。2018年,公司出栏生猪约168万头。这意味着大北农计划通过两年多时间实现生猪出栏量增长6倍。发展生猪养殖业务2013年,大北农开始布局养猪,2016年提出“养猪大创业战略”,并探索出一条“公司+员工”的共建共赢之路。大北农已陆续在东北、内蒙古、华北、西北、广西、安徽、浙江、江西、湖南等区域建立八大养猪平台,84家养猪公司,储备近3000万头生猪出栏土地。已经投产猪场具备18.7万头母猪的存栏能力,在建猪场具备5.3万头母猪存栏能力。准备开工建设的猪场具备10.5万头母猪存栏能力。为了更好、更高效率养猪,缩小与国外养猪公司的差距,从筹划养猪伊始大北农就着重加强原种猪布局,牢牢把握原种猪的基因资源及繁育优势,...
2019 - 05 - 13
为鼓励先进,宣传典型,进一步提升行业整体素质,中国饲料工业协会表彰了一批近年来在国际合作、脱贫攻坚和创新驱动等方面涌现出的先进饲料企业和个人。大北农集团凭借在产业扶贫和公益扶贫等方面做出的积极探索和杰出贡献,荣获'2018饲料行业扶贫工作先进集体',集团董事长邵根伙荣获“2018全国饲料科技工作先进个人”荣誉称号,可谓“双喜临门”。邵根伙博士始终坚持以“报国兴农”为责任和使命,带领大北农人投身农业、奉献农业。大北农在自身不断发展壮大的同时,充分发挥龙头带动作用,有力承担起企业的社会责任,坚决贯彻落实中央的脱贫攻坚精神,积极探索出了一些可执行、可落地、可推广的产业扶贫模式,实现了企业与社会的共同发展。大北农的扶贫事业沿着国家的政策发展逐步推进。2016年发起成立农业产业扶贫联盟,联合、带领更多农业企业投身扶贫事业。同年,与中国人民大学共同成立中国扶贫研究院,为中国扶贫开发战略和政策的制定提供...
2019 - 05 - 13
随着年报季结束,2018年度中国上市公司500强榜单也于近期揭晓,大北农以193亿元的营业收入名列第457位。2018年,入选中国上市公司500强的门槛水涨船高,达到174亿元,较2017年的151亿元提升15.2%,上市企业要拿到一张中国上市公司500强“入场券”,已变得越来越难。尽管上榜难度颇大,大北农还是凭借不俗实力成为“榜上常客”。回首过往,大北农不止一次拿到权威榜单的“入场券”。在《财富》(中文版)发布的中国500强企业排行榜上,大北农已连续9年荣登榜单,始终位于农牧行业前列。金融是经济发展的血液,民营经济是国家富强的根基。大北农作为农业行业的优秀上市企业,必将始终肩负报国兴农的伟大使命,继续秉承“奉献社会、强大国家”的企业观和“创造价值、润泽社会”的成功观,主动融入乡村振兴大潮,不断加强自主核心竞争力、助推产业优化升级,为推动中国农业梦的早日实现而努力奋斗,以优异成绩迎接新中国...
2019 - 04 - 30
——马云在“2019中国绿公司年会”演讲的金句参见:正和岛(ID:zhenghedao)4月22日-4月24日,由中国企业家俱乐部主办的“2019中国绿公司年会”在甘肃省敦煌市举行。中国企业家俱乐部主席、阿里巴巴集团董事局主席马云做主旨讲话时谈及诸多重大热点问题。以下是马云讲话的金句。1、甘肃可能是最早的海关,也是中国最早对外开放的地方。中国最早一批商人、探险家就是从条丝绸之路走向西亚和欧洲。2、做企业需要相当大的勇气。不过和当年那些穿越沙漠、历经风险的商人来比,他们的勇气比我们更大。这就是生生不息的企业家精神、探险精神。3、大家都讲,现在经济形势变化很快。很多东西都在变化,但只有一样是永远不变的——人类永远面临各种各样的挑战。不管你喜不喜欢,挑战总会越来越多,越来越奇特。4、做企业就会面临挑战,做企业就得解决挑战。大家都不敢走,敢走的人就走出了丝绸之路。再恶劣的环境都是有机会的,困难越大...
伟农集团
伟农集团
微信公众号
伟农集团
伟农集团
手机云网站
联系我们
Copyright ©2005 - 2013 伟农集团
犀牛云提供企业云服务
地址:北京市怀柔区北房镇裕华路7号
电话:010-6066 3388
传真:+86 0755-2788 8009
邮编:330520
 传真 :  010-6066 3399