服务热线:010-6066 3388

才华有限也无妨 这15个特质能帮助你成功

日期: 2016-11-18
浏览次数: 615

当你还小的时候,你通常会因为你的天赋而受到表扬。如果你擅长足球或钢琴,人们就会觉得,长大之后的你应该成为一名职业足球运动员或钢琴家。

 

但是,当你长大一点,突然你不那么擅长那样东西了。天赋在被发现之后有可能会被忽视,或不那么受重视,我觉得人们对天赋的吹捧程度太过了。相反,我认为某些个人特质能够帮助你在事业和生活上取得成功,而且它们不需要你拥有某种特定的天赋。以下就是这15个能助你成功的特质:

 

1.努力工作

 

你不可能真的去教一个人努力工作。这要那个人自己愿意,而当他们自己主动努力工作时,他们就会脱颖而出。这种人真的很吸引我,他总是展现出强烈的意愿和能力,尽可能地完成好每一项工作。拥有这种积极的心态能够让你走的更远。

 

2. 利用资源

 

当一个人在没有尝试自己解决问题或利用自己手上的资源之前就来寻求我的帮助,这让我觉得很愤怒。那些资源你都可以利用起来,你应该首先尽自己最大努力来解决这件事,而不是立马寻求其他人的帮助,这是在走捷径。

 

3. 真诚沟通

 

当你在与他人的沟通过程中表现得诚意满满、积极主动,没有人会因为不知道你在说什么而离开,也没有人会怀疑你的真诚。这一点不论是在你领导一个公司还是新加入一个团体时,都非常重要。沟通不仅仅限于言语交谈或书面沟通,积极主动的身体语言也会使更多人愿意和你一起工作。

 

4. 不惧困难

 

你不能对于每一项工作和每一个机会说“好的”,因此评估每一项工作就至关重要了。你应该表现出接受一项困难工作的意愿,不要立刻放弃,因为困难是一个可贵的助手,能帮助你成长。当别人注意到你已经准备好了的时候,他们知道,这项工作已经可以指望你了。

 

5. 阳光心态

 

保持积极态度不是让你时刻都满面笑容,而是让你尝试去寻找那一线希望。如果你一直沉浸在负面情绪中,你会失去很多机会。

 

举个例子,有一次我要去参加一次重要会议,我开了两个小时的车赶往机场,结果到了机场才发现,我要乘坐的航班根本不是在这个机场。当时,我觉得自己太可笑了。但是,我并没有沉浸在负面情绪中,而是马上改签航班,从所在机场顺利出发。而且,这趟飞行让我认识了一个人,最后我们建立了深厚的友谊和合作关系。从这个故事我们得出了什么?就是要保持阳关心态。

 

6. 满怀激情

 

满怀激情是阳光心态的下一阶段。如果你和一个对某件事情满怀激情的人一起,那么你也会对它满怀激情。心情是会传染的,对某项工作充满激情是感染他人很好的方式。保持这种心态比保持抵触情绪更容易取得成功。

 

7. 开放思维

 

如果你想取得成功,你必须抛弃自负,拥抱更好的想法。记住,你的方法不一定对每一项工作都是最适合的。保持开放思维,时刻把握工作的走向和变化,接受新鲜想法——就算不是你自己的——这些都比你顽固地守着自己想法不放要好得多。

 

8. 效率优先

 

我们生活在一个快节奏的时代,更快地扭转一件事情的局面就代表你更值得信赖。但人们更看重的是质量。比如,我今天就要交一篇稿子,但我还没开始写,就算我最后按时赶工出来,如果稿子太烂,也不会有任何意义。你不会因为速度而受人赏识,除非在快速的同时能兼顾质量。

 

9. 保持渴望

 

这是老生常谈了,但是保持对更多知识、更多机会和更多成果的渴望对取得成功来说也是很重要的。在商场上,那些总是追求更好的人最后都是权威人士。所以仔细阅读和研究每一篇文章,填饱自己。

 

10. 时刻准备好

 

你永远都不会知道下一个机会会在哪儿。时刻做好准备有助于你的团队推进工作,不至于造成不必要的时间浪费。在你的手边时刻放置一个笔记本和一支笔,并且把你的时间安排表放在立刻就能拿到的地方。这样一来,如果你在头脑风暴或会议的最后一分钟被抽到发言,这些都会对你有所帮助。

 

11. 组织能力

 

组织能力是最容易被低估的能力之一,但是它会非常有用。当你手中的事情变化多端且繁多复杂时,拥有良好的组织能力能让所有的事情在轨道上有序运行。永远都不要看轻组织能力强的人——当工作进入失控阶段时,你会感激身边有这样的人存在。

 

12. 与人协作

 

团队作业是如今社会的主要工作模式。没有人能够独自完成所有的事情。为了取得成功,你必须和其他普通平凡的人合作。这就意味着你要学会妥协,把重心放在想点子和团队协作上。

 

13. 挑战预期

 

某项工作之前已经按照某种方式来完成并不意味着你必须要遵循这些传统。很多人都认为不应该挑战,特别是当那项工作之前完成得很好的情况下。然而,这种心态是你最大的敌人。

 

近期,我写了一篇文章《为什么遵循传统不一定是件好事》。对我来说,工作时传统守旧永远都不是件好事。那不是我,而且事实上我还通过挑战预期、做我自己而取得了很多成功。挑战现状,你会看到它带来的好结果。

 

14. 接受建设性批评

 

这一点至关重要,但做起来是很难的。没有人乐意听到其他人说自己做的事情是不对的。但是,建设性批评是建设性的,它能让你变得更好。能够明白这一点并利用它来提升自己的人才能够走的更远。

 

15. 尽早到达

 

当你向别人推荐自己时,你本人一定要准时出现,然而由于种种原因,这一点很难实现。如果你是这种人,那么你会提前20分钟起床,给自己回旋余地来应对突发的塞车,提前到达现场。准时固然是好的,但提前到达会为你创造更大的优势——它们都比你迟到时再道歉要好得多。

 

单靠天赋不足以让你走向成功。以上15个特质是我在成功人士身上发现的共同点。抽点时间给自己评评分,如果你连其中几条都没做到,你应该努力了。

 

作者:John Hall
翻译:汪云琪
来源:inc

 

News / 推荐新闻 More
2019 - 03 - 05
导语:未来领导力从美感度开始,然后到开放度、同理心、思辨力、内定力。我告诉各位,“未来领导力并不仅仅是领导者才要具备的,而是所有人都要具备的。”“企业的人力资源,最重要的改变就是从胜任力到创造力。从胜任力到创造力不是指领导者,是指所有的组织成员,所以这一轮的领导力建设跟以往不一样,新的领导力建设是要普惠的,就是所有成员都需要具备领导力。”1人类开启「向未来求知」今天对于HR的要求,跟以前完全不一样。我们之前,找到胜任的员工基本上就是完成任务。但是今天,企业遇到的最大的挑战是不断地应对不确定性,所以你会发现,今天我们不能只讨论他的胜任能力,而是要讨论创造力。这个变化就对人力资源提要求:你有没有能力让优秀的员工进来之后更加优秀、持续地优秀?因为只有这样,才可以帮助到企业不断地成长。我们之前,在讨论战略的时候,最关心的是战略业务模型的设计,但是我们今天在讨论战略的时候最关心的是什么?有没有人能够...
2019 - 02 - 20
2019年年湖畔大学有1400多名创业者报名,但只录取40人,录取率不到3%,这比哈佛、斯坦福还要严格。马云在致辞中,对湖畔大学的创办宗旨和企业家精神解读得很到位,并希望2019年能有一个好的开始。以下为马云讲话原文:
2019 - 01 - 17
——感谢参与“我眼中的伟农”征文活动的各位创业伙伴 历时三个月, “我眼中的伟农”——伟农集团创业七周年纪念征文活动圆满落下帷幕。在此,谨代表集团总部对积极参与征文活动的各位创业者表示最诚挚的谢意!对积极阅读、点评“我眼中的伟农”征文文章的伟农家人们、朋友们表示衷心感谢!伟农集团是一家有文化、有使命的创业型企业,搭建了一个与时俱进的创业平台,拥有一支有梦想、做奉献、爱学习、能吃苦的创业团队,这个团队是一支召之即来、来之能战、战之能胜的王者之师。在这三个月时间里,我们收到数十位伟农创业者的征文投稿。他们用镜头发现最美的景象,记录身边的爱与感动,向每一个伟农创业者传递正能量;用文字和照片表达对伟农的热爱,定格美好瞬间,为构筑伟农大家庭凝心聚力,他们随性的发挥,让我们看见了不一样的伟农创业故事。下面,就让我们一同领略一下部分征文投稿作者的风采吧!(排名不分先后) 河北区 徐白...
伟农集团
伟农集团
微信公众号
伟农集团
伟农集团
手机云网站
联系我们
Copyright ©2005 - 2013 伟农集团
犀牛云提供企业云服务
地址:北京市怀柔区北房镇裕华路7号
电话:010-6066 3388
传真:+86 0755-2788 8009
邮编:330520
 传真 :  010-6066 3399